【説明会開催レポ】27卒対象 会社説明会がスタートしました！
東海廣告では、27卒を対象とした今期第一回目の会社説明会を、2月5日にオンライン開催いたしました。ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました！
毎年のことながら、会社説明会のハイライトはやはり質疑応答を交えた先輩社員のクロストーク。「会社の雰囲気」「働き方」「入社後のギャップ」「営業って実際どう？」など、気になるテーマが次々に飛び出し、終始テンポよく会話が弾みました。
「今回は参加できなかった…」という方にも雰囲気をお届けできれば…！との思いで、クロストークの内容を一部ご紹介いたします。
それではクロストーク開始！
参加者の皆様からチャットでの質問を受けつつ、「文字を打つのに時間がかかるかも」ということで、事前に用意したフリップを使いながらトークが始まりました。
Q1. 「入社の決め手」を教えてください！
司 会：給料だったり、休みが取れるかとか、やりがいとか、いろいろあると思いますが、お二人はどういう形で入社を決めましたか？
社員Ａ：就活は「自分のやりたいことって何だろう？」から考えました。お客様の売上を上げるとか、お手伝いできる仕事に魅力を感じていて、プランニングとかコンサルの会社も調べていました。
最終的に広告に絞って…。っていうのも屋外広告（看板）って“一枚の静止画で魅力を伝える”ところが奥深いなと思って。情報量が少ない中で、見た方にどう影響を与えられるか…そこに惹かれて入社を決めました。
司 会：なるほど、東海廣告の説明会で聞いた話や、取り扱っている商品や広告を見て、面白そうだなと思っていただけたということで。Bさんはいかがですか？
社員Ｂ：私は学生の頃、通学で地下鉄を使ってるときに広告をよく見ていて、「これってどうやってできてるんだろう？」って純粋に気になってました。出来上がりは見えるけど、裏側は見えないじゃないですか。
で、東海廣告の説明会に参加して、「ここなら一番近くでそれを知れそう」って思ったのと、あと、社内の皆さんの雰囲気が楽しそうで。「ここなら自分も楽しく働けそう」と感じたのが決め手です。
Q2. 髪色・ネイルなど身だしなみの規定はありますか？
司 会：続いてファッションの自由度に関するご質問ですね。広告代理店というと、なんとなく自由度が高そうなイメージがありますが、お二人の目線ではどうですか？
社員Ａ：十分高いと思います！僕はネイルしないですけど（笑）Bさん的にはどう思います？
社員Ｂ：そうですね、ネイルをしている女性もかなり多いですし、シンプルなデザインから、キラキラのかわいい感じの爪の方とか、どの部署にもいるイメージです。もちろん営業にも。
司 会：ネイルって、自分の気分も上がりますもんね。髪色とかどうでしょう？
社員A：長めの髪の男性もいるし、明るめの髪色の方もいるし、自由な感じだと思います。
司 会：なるほど！ありがとうございます。
Q3. 最も印象に残っている仕事は？
司 会：今までたくさんのクライアント様と関わったと思いますが、最も印象に残っている仕事はありますか？
社員Ａ：自分は入社してから初めて、飛び込み営業をきっかけにご契約いただいたお客さんですね。駅のホーム看板をやっていただきました。 最初は自分の不慣れな部分もあって「もっとこうしたらいいんじゃないの？」って言われたり、言い合い…とまではいかないけど（笑）いろいろ教えていただいて。
でもお話していくうちに打ち解けて、最初は看板から始まったお手伝いだったんですが、「他の看板も作って」とご依頼をいただいたり、電車内広告やネット広告まで…。小さい1件からどんどん広がって、すごく印象に残ってます。
司 会：それは確かに印象的ですね。その経験を経て学んだなと感じることは何かありますか？
社員Ａ：一番はお客さんとの「話し方」ですね。どう話したら伝わるか、うまくいくかを、やり取りの中で学ばせていただいたように思います。
司 会：良いですね！良い仕事してますね！（笑）
社員Ａ：しちゃいましたね！（笑）
司 会：Bさんはどうでしょうか？
社員Ｂ：私も飛び込み営業でご契約いただいたお客さんがいて、市役所の広告から始まって、外の看板も…って広がって。さらにそのお客さんが別のお客さんを紹介してくれたことがあって。
司 会：嬉しいことですよね。Bさんが信頼できるとお客さんが判断してくれたから、他のお客さんに繋げてくれたってことですよね。
社員Ｂ：そうですね。「モノを売る」っていうより、自分を見てくれて、選んでくれて、紹介してもらえたっていうのが嬉しくて、すごく印象に残ってます。
Q4. 営業ノルマはありますか？
司 会：やっぱり気になりますよね、厳しいとか、きついとか。1年目のときからノルマってあるんでしょうか？
社員Ａ：営業1年目では、まだノルマは無いです。まずは仕事を覚えることですね。
司 会：2～3年目になった現在では、ノルマ的な部分はいかがでしょうか？
社員Ａ：今はもちろんノルマがあります、営業なので。大まかには「年間これだけの売上を達成しましょう」という目標があって、また別個に月々の目標金額もあります。
大変ではあるけど、先輩方もサポートに入ってくれて、思ってるような厳しい営業ではなくて、支えてもらいながら頑張れるノルマだと思います。
社員Ｂ：私も最初は「営業＝ブラックなのかな」って思ってたけど、実際やってみるとそんなことなくて、先輩がたくさんサポートしてくれるので、無理せず仕事に取り組めた感覚がありました。
Q5. 入社前後のギャップは？
司 会：お二人は入社前に抱いてたイメージと、入社後のギャップはどうですか？ありましたか？
社員Ａ：ギャップないです（笑）。自分が就活生のときに参加した説明会で見た通り、社員さんみんな仲良くて、いろんな人が話しかけてくれて、相談にも乗ってくれて。部署関係なく1時間喋れるぐらい（笑）
社員Ｂ：私もギャップはなくて、むしろ「こんな遠慮なく喋っていいの？」ってくらい（笑）。休みの日に一緒に遊びに行くこともあるぐらいです。なんなら入社前より良い印象で「いい方のギャップ」ならありました。
司 会：なるほど！では、学生のときの社会人像と、実際に社会人になってからのギャップという点では何かありましたか？「営業は夜遅くまで働くんだ…」みたいな。
社員Ａ：その点で言うと、意外とみんな帰るの早いですね。残って仕事を片付けるかどうかも人それぞれの判断で、先輩とか上司とか誰かに強制されて残るとかはないです。
先輩Ｂ：自分が思い描いてた営業は、暗い社内でパソコンの画面だけ光って、キーボードカタカタ…みたいなイメージだったけど、ほんとにそれはないです。18時〜19時になると会社にほとんど人がいないっていうぐらい。こんなに早く帰っていいんだって思いました（笑）
トーク内容のご紹介はここまで！
先輩社員が実体験を交えてお話しをさせていただきました。当社の仕事や職場の雰囲気を、少しでも身近に感じていただけていたら幸いです。
【2月実施分】東海廣告株式会社 会社説明会のご案内
東海廣告では、オンライン会社説明会に加えて、対面形式の会社説明会も予定しています。下記スケジュールをご覧いただき、ご都合の良い回にぜひご参加ください。
対面形式の説明会では、先輩社員に直接質問できる座談会の時間もございます。
★こんな質問、大歓迎です！
Q. 1日のスケジュール
Q. 失敗したとき、どう助けてもらった？
Q. 成長したなと思う瞬間は？
Q. 先輩に相談するとき、最初どう声かけた？
Q. 「この仕事向いてるな」って思う人の特徴は？
★会社説明会 開催概要
【対象】2027卒予定の学生
【オンライン開催】
・2026年2月5日（木）10:30～ 【終了しました】
・2026年2月10日（火）10:30～【終了しました】
・2026年2月25日（水）10:30～／14:00～【終了しました】
【対面開催】
・2026年2月20日（金）10:30～【終了しました】
【お申し込み方法】
参加をご希望の方は、以下のバナーから事前のお申し込みをお願いいたします。
【2026/2/25追記】
3月以降の会社説明会につきましては、マイナビ2027にてお申し込みを受け付けております。
あわせて今年より、会社見学会の実施も決定いたしました。皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。